Pour demeurer à l’avant-garde, les employés de Dillon ne cessent jamais de développer et de peaufiner leurs compétences. Dillon encourage fortement le perfectionnement de ses employés en leur offrant des programmes de formation internes par l’intermédiaire de notre « Université Dillon ». L’objectif consiste à développer les compétences, les connaissances et les capacités du personnel sur les plans technique et opérationnel. Nous offrons des programmes de formation comme la gestion de projets, la gestion des relations avec les clients, la rédaction efficace de rapports et bien davantage.

Nos investissements dans des cours et des séminaires techniques ainsi que dans de la formation sur place pour nos membres sont considérables. Nous offrons des bourses d’études aux membres qui souhaitent perfectionner leurs connaissances. Nous souhaitons que tous nos employés puissent réaliser leur plein potentiel dans les domaines qui les passionnent. L’apprentissage ne se termine pas quand vous recevez votre diplôme!